Las conversaciones reflexivas permiten voces empoderadas y una gestión proactiva, lo que a su vez desarrolla entornos de investigación saludables y productivos. El trabajo abarca:
… y la capacidad de generar impacto se está expandiendo más allá de la experiencia y el conocimiento. Hoy en día, el éxito académico depende cada vez más de cómo se lidera a uno mismo, las colaboraciones, los equipos y de la visibilidad.
El énfasis aquí está en formatos grupales como talleres y desarrollo basado en equipos, porque la cultura evoluciona más rápido cuando las personas aprenden juntas y porque la academia también se beneficia de una cultura y práctica compartidas para prosperar.
Un entorno de aprendizaje seguro donde los participantes exploran y practican
Expandir conceptos para incluir acciones repetibles, transformar conversaciones, creación de hábitos, experimentos y nuevas formas de trabajar
Llevar a las partes interesadas al diálogo para remodelar la cultura organizacional
Salir de cada sesión con un plan de acción y enfoque en pasos prácticos siguientes
Poseo un doctorado, he pasado 17 años en el mundo de las principales escuelas de negocios, mientras también he trabajado estrechamente con instituciones de investigación. Comprendo la lógica, el lenguaje y las presiones de la academia, y aporto la energía, estrategia y prácticas de liderazgo que ayudan a las personas a prosperar en sistemas empresariales complejos.
