Durch geführten Dialog und reflektierende Untersuchung erkunden Führungskräfte und einzelne Mitwirkende praktische Ansätze, um klarer zu denken und gemeinsame Ziele zu verfolgen. Eine verbesserte Kommunikation und entscheidungsfreudigere Denker stärken die Kultur von Organisationen auf nachhaltige und generative Weise.
Die meisten Führungskräfteentwicklungen stagnieren aus einem Grund: Die Menschen verstehen die Ideen – aber Verhalten und Denkweise ändern sich unter Druck nicht.
Mein Fokus liegt auf Coaching und Workshops für Gruppen, Teams und Vorstände, die eine Führungshaltung in die Praxis umsetzen: wie Sie entscheiden, beeinflussen, zusammenarbeiten, Konflikte bewältigen und Energie aufrechterhalten. Ich bin direkt und perspektivreich – und fordere Führungskräfte heraus, Komplexität mit mehr Optionen zu meistern.
Identifizieren, was die Reibung tatsächlich verursacht.
Führung in realen Szenarien erkunden.
Gewohnheiten aufbauen: Experimentieren, Reflexion, Beobachtung, Feedbackschleifen.
Einfache Werkzeuge, gemeinsame Sprache und Follow-ups, damit Verhaltensweisen und Denkweisen auch unter Druck Bestand haben.
Ich bin Dr. Claudia Benassi – Moderatorin und Coach mit 17 Jahren Erfahrung in der Welt der Top-Business-Schools und tiefer Vertrautheit mit Forschungseinrichtungen sowie der geschäftlichen Realität. Ich arbeite kultur- und funktionsübergreifend und bringe eine seltene Mischung aus strukturiertem Denken, Direktheit und Energie mit.
